(근로자 모두 알고 있어야 됩니다!) 모르면 당하는 원천징수 3.3% 근로계약서의 실체!!

3.3도 출퇴근을 계속 하신근거(출근체크ㆍ사업주의 업무지시.출퇴근교통카드기록ㆍ회사단톡ㆍ업무보고등)가 입증되면 퇴직금 받을 수 있더라구요. 물론 22년부터는 법적공휴일도 대체휴무를 주던가 유급업무로 처리되야 합니다.근거자료가 중요합니다. 근로계약서가 법을 위반했다면 그 또한 위법이라
어떤 이유로 퇴사를 했던 꼭 받아야 할 임금.퇴직금은 받아야 합니다. 생각보다 꼼수 사업주들이 많더라구요ㅜ

근로계약서를 안 쓰고 위의 영상처럼 세금 3.3떼고 주시는데 삼쩜삼 어플로 기록 확인 해보면 세금 안 내고 있다고 뜨고, 갑과 을 관계로써 근무시간 또한 당일날 계속 연장이 돼요(안된다 해도 봐주는 일 거의 없음, 추가수당 일절없음) 휴계시간 또한 없는데 대신 밥을 주신다고 약속된 시간보다 더 빨리 오라고 합니다. 4명에서 2팀씩 하던 일을 다 도망가고 나가서 혼자 하는데 혼자 다 하다보니까 너무 바빠서 다음 날 준비를 못 하고 갈 때가 많은데 그 때마다 왜 준비를 안 해놓고 갔냐고 쿠사리까지 먹습니다. 이런 경우 제가 할 수 있는 최선은 무엇이 있을지 궁굼합니다.. 6개월 이상 했는데 이런 대우를 받고 있는게 요즘 너무 억울하다 생각이 되서 여쭤봅니다..

3.3프로가 소득세인가요?

3.3환급이안되는경우는 어떠한경우인가요

여기저기 돌아다니면서 살빠에 집에서 폰✔업 다운받고 그냥 거기서 사는게 젤쌈;;

제가오늘 면접을 봤는데 월급이 250이던 300 이던
4대보험 적용시 800,000만원에대한 85,100원만 제하면 된다고 하네요~
퇴직금도 문제없이 직전 3개월 월급 반영해서
정상적으로 지급 되구요
4대보험 설명하는게 뭔가 요상한데 물어봐도 4대보험 혜택은 똑같으니 신경쓰지 않아도 된다고 해서요~
아시는분 알려주세요 부탁드려요~

궁금한게 있는데요
일용직이 한사업장에서10년동안 150만원을
받는다고 가정하고
사업체는 150명의 일용직에게 매달350만원을 줬다고 신고를 하여
일용직들에게. 세금신고를 떠넘기면 어떻게되나요?

미용사인데요
4대보험안들었으면 퇴직금못받나요?
근로계약서뒤져보니
밑에사장이 3.3프로및퇴직금 월급포함한다고
끄적여놨는데 유효한건가요?

제발...

아웃소싱하고 직업소개소랑 차이점
아웃소싱도 일용직쓰는데 불법아니에요?

안녕하세요 버미쌤님 여쭤볼게있어서 댓글 남깁니다ㅠ
인력사무소에서 15짜리일을 수수료를 때고13을 받았는데 어느날부터 업체에서3.3%를 때고 자기들한테 돈을 준다고 해서 12만5000원 을받습니다
업체에서 인력사무소로 돈을 줄때도3.3%를 때는 경우가 있나요???

뉴스 영상 내용이랑 너무 비슷한데

최저임금으로 4대보험들고 나머지 임금은 3.3으로 정산해서 받자는데 이러한부분도 합법인가요?

샘~~아웃소싱 소개로 회사 취업하면 쏘씽(파견사업주)는 회사(사용사업주)에게 돈 받아서 근로자에게 급여주잖아요 원천징수 3.3%띠고 받아야 하나요

조선소에서
3.3프로
얘기하시는데
4대보험드는게
맞나요?
3.3으로하는게
맞는건가요?

식당직원도 개인 사업자인가요?
사장이 3.3%떼고 월급준다고. 하던데
3,3%계약 의무인가요?
공제 단어가 뺏다는 뜻 맞죠?
알려주세요!!

퇴직금을.못받나요?

몰랐어 당한걸 알아도 기분 나뿐데..
알면서 당할수밖에 없는 근로자들이 태반인걸 법만 자꾸 바꾸시는 분들은 아시려나요..
법을 바꾸기만하면 뭐합니까?
현실과 법이 얼마나 멀리있는지 책상앞에만 앉아 바꾼법이 실효성이 있을까요?

ㅇㄷ

자율적으로 움직이거나 아르바이트 단순노동 하루살이 일용직 직업이 3.3%지 한달풀근무하는대가 무신3.3% ??????? 어느직업을 구하던가네 1년이상 근무 할거 같은면 근로게약서가 답

근로계약서 Vs. 공동업무계약서

3.3.프로여도 1년 한달에 50시간식 일하면 퇴직금 받을수있어요

우선 블랙박스 모아야 하고 주변 cctv 증거자료 월급 내역서 이런게 필수 일 듯..
서로 지장 찍은 근로 계약서는 서로 가지고 있는게 좋을 듯 그래야 서로 할말 없을 듯

캐디로 실컷 고생하고 한푼도
못받었어요

일일근로자인데
원천징수 세무서가서 땔수있나요?

이거 강화하면 취직 더 힘들어지는 걸 모르나 3.3프로 떼서 일자리 생기는 거는 감사한줄 모르나?
4대보험 무조건이면 누가 알바쓰나요?

댓글을 보니 더욱 명확해지내 사람을 고용하지말고 기계화가 답이내

나도 3.3% 원천징수 회사 많히 다녀봤는데~ 당장에 3.3%만 떼가니 좋아 보여도 길게 보면 손해~
일단 고용주 입장에서는 피고용자에게 3.3% 원천징수 방식으로 세금을 떼가도~ 일하는건 일반
근무자 처럼 일하고 야근을 해도 야근 수당 없음~ 식비도 없음~
그리고~ .3.3% 원천징수 하는 이유가~ 피고용주가 업무적으로 사고가 나도 책임을 지기 싫어서!
그리고~ 근무자가 맘에 안들면 언제라도 해고 할수 있는 방식! 그리고~ 퇴직금 안줌~
즉 3.3% 원천징수는 고용주랑 근무자의 계약이 아닌! 고용주랑 개인사업자의 계약!
당신을 근로자로 안 보고 개인 사업자로 보는것임!
근데 이게 더 심각한건~ 대부분 사람들이 모르는게 있는데 왜 아직까지 논란이 안됬는지 모르겠지만
3.3% 원천징수로 일하면 연말소득이 아닌 종합소득세를 내는데~ 코로나 한창일때 나 1년에 6개월
동안만 일했음! 월급 200만원인데 3.3% 원천징수로 실수령액은 1934000원! 그래서 6개월 동안 일해서
1년에 수입이 11604000원! 그래서 종합소득세로 5만원 냈음! 즉! 3.3% 원천징수를 근로자가 내는데~
그걸 고용주가 대신 내면서 근로자는 따로 또 종합소득세를 내야함!
연말소득은 그나마 내가 사용한 카드 내역으로 감세하거나 돌려 받을수 있는데 종합소득세는 그딴거
없음! 개인 사업자로 간주하기 때문! 그래서~ 근로자가 아닌 사업하는 개인 사업자들은 회사 운영하면서
사용된 비용에 대한 장부를 제출해서 감세를 하잖음! 근데 개인사업자로 계약이 된 근로자는 감세할수
있는게 하나도 없음! 세무서에서도 감세 그런거 없냐 물어봐도 장부 있어요? 장부 제출하세요~ 이런식임!
그리고 또 일반 소득자랑 그 이상 이면 따로 세금을 더 내야 되는 경우도 있음!
여기서 끝나면 섭하지~ 내가 왜 억울하냐면~ 보험료도 그만큼 많히 내야됨! 3.3% 원천징수 해서
혜택 따위 하나도 못 받는 근로자가 그래도 건보료는 내야 되는데 4대보험으로 안 냈으니~
수입에 비례해서 보험료를 납부해야됨! 근데 졸라 웃긴건 내가 6개월 동안 월 1934000원 받고
연 소득 11604000원인데도 다음 년도에 건보료만 월 10만원씩 납부해야됨! 즉! 연소득의 10% 건보료
납부 해야 되는것임! 즉! 아무 일도 안하면 한달에 건보료 2만원~3만원 이렇게 내는데, 4대 보험 일
하면 월 6~7만원 건보료 내는거고~ 3.3% 원천징수로 일하면 월 10만원 건보료 내는것임!
근데 공무원 이 ㅆㄲ들은 근로자의 혜택 따위는 1도 신경 안쓰고 걷어갈거만 챙김! 나도 건강관리공단
ㅆㄲ들이랑 졸라게 따지고 싸우고 싸워서 겨우 알아낸 사실이 있는데~
그니깐 만약에 당신이 작년에 1년 동안 원천징수 3.3% 회사에서 근무를 했는데 올해 당신이 그 회사를
관뒀어! 그럼 작년 연 소득에 비례한 건보료 10% 안 내도 됨! 올해 당신은 소득이 없으니깐! 그냥 정상
적인 월 2~3만원 건보료만 내면 되는데~ 모르는 사람만 계속 당하고 그돈을 내는것임!
방법은 퇴직해촉증명서 제출! 작년에 근무 했던 회사한테 퇴직해촉증명서 떼 달라고 하면 됨!
그걸 건강관리공단에 제출하면 감액 해줌! 근데 공무원들이 이 방법을 잘 안 알려줌!
나라에서는 당신이 굶어 죽고 있든 말든 신경 1도 안씀! 올해에도 당신이 소득이 있다고 간주하는것임!
그래서 예를 들어서 당신이 작년 에 A라는 회사 및 B라는 회사 두군데를 근무 했다면 당연히~
A 및 B에 대한 수입의 건보료를 올해 다 내야됨! 올해 두군데 다 안 다녀도 내야됨! 근데~ 두군데한테
퇴직해촉증명서를 달라고 해서 제출하면 다~ 깍아줌!
내가 관리공단에서 졸라게 따지니깐 착하신 공무원이 방법을 알려줬음! 근데 두달 지나고 또 월10만원씩
내야 되서 다시 따지러 갔는데 여자 공무원 개 썅뇬이 퇴직해촉증명서 제출 했냐고? 그래서 제출 했다고
하니깐 못 받았데~ 이런 미췬~ 마침 그 도와줬던 공무원이 있어서 저분이 받았다고 하니깐 그재서야
사무실 들어가더니 관련 서류 갖고 나오더니 다시 하는 말이 이거~ 직접 갖어 오신거죠?(이 뜻은 회사
에서 보내준게 아니라 내가 가짜로 만든거 아니냐? 의심하는것임!), 그래서 회사에서 직접 팩스로 보낸
거다~ 저기 앉아 계신 저 공무원이 직접 팩스로 받았다고 하니깐 그재서야 꿀먹은 병아리 마냥 똥씹은
표정으로 감액 해줌! 근데 또 하는말이 자동 이체가 아니시네요~ 졸라 비꼬는데, 이말 듣고 진심 개소름~
왜냐면 자동이체를 하면 건보료를 나라에서 지들 꼴린데 갖어가는것임! 과하게 걷어갔다 해서 따지러
가면 바로 안 돌려줌! 몇달 걸려서 돌려줌! 근데 대부분 사람들이 자동이체로 하니 제대로 확인을 안해서
과하게 걷어가는걸 알지도 못하고 그냥 그렇게 지나치는것임!
나라는 합법적으로 국민들 돈 뜯어 가는 도둑놈들임!

얼마전 소싱 면접때
저러더군요

거기다 심지어 실업급여 주기 싫어서
우린 반년뒤에 4대 들어줄거다
입털길레 뒤돌아 나왔네요

민주당 모하냐

여기서는 따로 안나온거지만 프리랜서라고 사업주가 주장을해도 근로자성을 인정받으면 퇴직금등 권리를 주장할수 있습니다 버미쌤님 좀더 정확한 정보를 주시는게 ??

3.3%와 포괄임금제 없애지 않는 국개들을 처단해야합니다

법규좀 강력하게 고쳐야한다
악용하는 악덕업주들에게
강력하게 처벌과 구속도 가능 하게하자
법이 법다워야지

세금 한 푼 없이 달라는 분들도 수두룩합니다.
이럴때는 어떻게 할까요?

법을 알면 그걸 이용하는 사람들 법을 몰라서 당하는 사람들 딱 2개임 특히 부천 아웃소싱 겁나 많음 몇개월 마다 이름 바꾸잖아

보험회사도 3.3 떼던데 ㅋㅋ 총무로일해도 그렇게 하는곳이 있었음.... 생각해보니 4대보험 따로안들어가서 산재처리도 안되지... 3.3떼더라도 내가 노동자입장이라면 4대보험가입한것과 동일한 혜택을 누릴수있는건가...? 다는아니더라도 산재라도 받을수있는건가...?
근데 갑을관계는 진짜 어쩔수가없긴함... 돈은벌어야겠는데 말한마디잘못하면 찍히고 일자리잃게되는데... 법적으로도 딱히 보호받지못하고... 참 답답한 현실이요...

좋은정보 👍

기본소득이 이래서 정말 중요합니다

용인시 기흥구세무서 가서 사업소득으로 신고한 것은 부당하다, 나는 일용직으로 근무했다. 계약도 없었다. 주장했더니 세법에서는 돈주는 고용주가 사업자소득으로 신고하는것은 적법하다라고 합니다. 그럼 저는 노동자로서 받을 수 있는 임금체불진정의 권리, 산재보험청구의 권리 등 을 잃지 않는가? 반문했더니.... 그건 고용주한테 요구해서 신고정정해달라고 요청하랍니다. 이게 우리나라 노동법의 한계이고 세무공무원들의 대응입니다. 어쨌든 세무적으로는 아무런 문제가 없다는것. 탈세도 아니다. 뭐 그런. ㅎㅎ 씁슬하더군요.

양아치들 너무많어

상시근로자를 4대 보험 가입 시키는 건 사업주의 의무입니다. 근로자와 합의해서 프리랜서 계약을 체결했더라도 주 15시간 이상, 월 60시간 이상 근무하는 근로자라면 4대보험을 가입시키지 않은 것은 불법이기 때문에 합의가 있었더라도 무효이고, 사업주가 가입시키지 않았다면 근로자가 직접 공단에 신청해서 가입 가능합니다. 4대 보험 가입은 3년 전까지 소급 가능하니 가입하지 못하여 실업급여 혜택을 받을 수 없는 분들은 지금이라도 반드시 4대보험 소급 가입 신청을 하시기 바랍니다. 이 때 사업주에게 부과되는 과태료도 고용보험에 한해 3만원에 불과합니다.

0.8%때는곳으로가십시오.
3.3%는 원래6.6%인데 절반씩부담하는거입니다.
계약서쓰고0.8%때는곳가야됩니다.
삼.삼에서 종합소득세환급보다
다치면 산재인정되는 0.8%사업장가야됩니다.
땀 많이 흘리시면 땀식히고 하시고 3.3%때더라도불합리한계약이면고용노동부로가시면됩니다.
다만소송으로가시면형사소송이기때문에신중에신중을기하고가십시오.
임금체불은3개월이후부터소송으로제기할수있으니입금이늦는거는기다리셔야합니다.

위장도급도 똑같은 수준

다들 그런다면...;

나는 그래서 이번 평택원예농협에서 사료전부버렸거든.

당할수밖에없습니다.

의사표현으로
내가 매일 점심사료버리니
나오지 말라합니다.

식사제공.
버리든말든 노터치.
밥푸고서 버린다고 해고?
버리든 먹든 제공이라며?
내 자유의사 인데?
중공쫜꿔들 대한민국내 창궐했네.

난 계약서도 안쓴것같은대 신고하면 걸리나요?

안녕하세요?
지역아동센터 직장인입니다.
급여에서 4대보험 떼고도 3.3%떼는것은 대체 뭘까요?
저 위에서처럼 꼼수인가요? ㅠ.ㅠ

일용직 근로자는 어떻게 해당되는건가요?