Конфликт — Это Не Ошибка Коммуникации. Андрей Кёниг о Конфликтах, НЛП, Кинетике и Психологии.

ВОУ ВОУ ВОООООУУУ
ЭТО ТО, ЧТО НКЖНООО!!!!
обязательно посмотрю, а пока спать!

Спасибо!!!

Благодарю, Игорь и Андрей)

Какая глубина! Согласна! У меня сейчас конфликт на работе с одним парнем, хотя я сама и конфликт - понятия не равнозначные, уж настолько мне важно сотрудничество, понимание и принятие. Но...в моей ситуации, я теперь понимаю, по другому и не могло быть. Слишком разные. Слишком.

это как Россия пришла в Украину и сказала это теперь моя территория) и ждёт пока ей врежут нормально по морде. иначе не понимает, что вторглась в чужое пространство.

Спасибо, коллеги! Очень интересно и полезно! Взял ваши вразы себе в копилку знаний!❤

Благодарю

Топ интервью, обожаю и уважаю Игоря, очень сильный учитель! 👍

Скажите, а кто эти дяди? Кто они по профессии? В чем ценный продукт их деятельности?

Где исследование и статья о которой в начале разговор? Наблюдение есть, а решения рабочего нет

Игорь, интересно, спасибо за выпуск!

Чудесное общение! Увез вагон инсайтов🎉
Дюже глубоко!

Какой классный дядька...😊

Если не получается договориться с человеком , когда пытаешься донести ему правильное решение , и при этом он пытается тебя переубедить что он прав , в данном случае к сожалению только через конфликт можно донести человеку !
Конечно в редком случае , но это реально работает!!!

Не люблю конфликты и конфликтных людей. В большинстве случаев просто снижаю важность и поварачиваюсь спиной к конфликту,мне пофиг! 😂Собака лает, а караван идëт. ☺это с окружением. А с близкими - живу одна и в этом плюс. Мне не комфортно идти на комфликт, буквально физически плохо, возникает паническая атака внутри.
И да, вся моя жизнь подстроена под меня. Живу одна, работаю сама на себя☺, мне всë комфортно. В работе я не бука, я продающий недвижимость специалист, эмпат, коммуникабельна, софт скилс🤝, клиентов выбираю сама. Если чел. мне некомфортен - я с ним не работаю.

Пересказ загнутого фрейда.
Кан fly к и ты. Сиапский пизнец. 😮😅
Подай инструмэн... Не.
Сам возми.

дадада шел 960й день 3х дневного врезания 2й армии мира

Ой как интересно. Ровно такое определение, как было дано здесь для понятия "конфликт" содержится в учебнике СПбГУ "Психология менеджмента" (у меня издание #1, 2000 год) в главе 8 "Переговоры в управлении организацией".
Вот только там это определение понятие "Переговоры", что выглядит гораздо релевантнее, чем мысль о том, что Конфликт это взаимодействие для достижения интересов всех участников.
Конфликт, в котором 1из сторон физически не может покинуть зону конфликта, а сильная сторона требует полной капитуляции и подчинения говорить о том, что оставаться в конфликте это интерес слабой стороны очень смешно.