Джоб оффер - это письменное предложение работодателя кандидату на должность занять эту должность. В джоб-оффере указываются основные условия труда, о которых договорились работник и работодатель.
В Трудовом кодексе РФ Вы ничего не найдете про джоб-оффер, хотя он и распространен на практике, особенно при найме на высокостоящие должности и в иностранные или международные компании. Но по российскому законодательству джоб-оффер не заменяет собой трудовой договор.
В этом видео юрист Галина Енютина рассказывает о том, как правильно использовать джоб-оффер, даже если в итоге Вы не устроились на работу в эту компанию. О том, как не попасться в ловушку, когда Вам в ходе переговоров предложили одни условия труда, а в обязательном для сторон письменном трудовом договоре меняют их в худшую сторону.