Как реальность найма Специалиста по международной логистике совпала с ожиданиями при заказе услуг у UP business.
- Почему ожидания были сильно хуже чем получилось?
- Почему раньше были сложности с кандидатами?
- Почему процесс подбора через конкурсные собеседования казался сложным и так ли это на самом деле?
- Что удобно делать с группой?
- Почему собеседование на группе с помощью кейсов лучше, чем индивидуельные собеседования?
- Какой процесс в отборе больше всего понравился?
- Почему конкурсное собеседование дает колоссальная экономия времени?
⚠️ Подпишитесь на телеграм-канал с отборными соискателями с собеседований https://t.me/upinc
💪🏻 Если в ваш бизнес нужно нанять сильных менеджеров по продажам, руководителя отдела продаж — обращайтесь за подбором к нам!
Устали искать, внутренний HR отдел делает работу долго, а подрядчики не справляются — обращайтесь за подбором к нам!
Нужно быстро нанять сильных, ответственных, обучаемых, коммуникабельных, активных сотрудников — обращайтесь к нам!