10 ошибок при найме сотрудников. Подбор персонала: как не ошибиться при выборе сотрудника? 0+

Браво, Илья! Можно заслушаться!

Вот это да, столько информации получил, и оказывается я очень много ошибок делал, скорее буду исправлять и внедрять лайфхаки

очень хороший контент

Про дигиталов оч верно сказано - зашло) Что из опыта найма к себе в компанию извлек - 90% успеха это личностные качества - достиженцы, проективные и тп. и чтобы с человеком было комфортно приятно.

Где найти более подробную информацию о типах управления: отец, победитель, раб, благотворитель, судья? Поисковик информации не дает

Крутая информация. Очень интересно и полезно. Спасибо.

Не у меня одного возникло желание оставить положительный комментарии и благодарность за ценный опыт, вы сэкономили мне деньги и время)

Четко и по делу! Очень полезный формат и наполнение!
Благодарю!

ВАЖНО , ЧТО БЫ НАНИМАТЕЛЬ НЕ БЫЛ ,,, СКАЗОЧНИКОМ ,,

Очень хорошо рассказал

Проблема в том, что классные специалисты уже имеют хорошую работу и в ХХ их вакансий нет. Или это такая чудесная вероятность.
Как бы вы, как собственник, не поручали найм HR - принимать на работу и утверждать чела в штат прийдется все-таки самому.
И увольнять тоже придется самому.
Поэтому уметь нанимать - это важное знание собственника.
Поэтому важное видео! Учимся важным скилам.

Чтобы нанятые звезды не звездились - контрактовать людей нужно! Вот задача, вот время, ресурсы - давай результат.... Звезда? - Значит будет делать проще.
Не справился - извини, справился - бонус + новая задача...

Крутой мужик несомненно, однако понял только то , что нанимать людей - это какая-то магия

Крутой мужик, было полезно и приятно смотреть)

Супер! Отличное и полезное видео

Про точку выгорания странно... Я бы такую "разбивку" на 3 мес посчитал бы кидаловом

Очень красиво, как нанимать сотрудников, чтобы помогать людям зарабатывать. Большое спасибо за ваши старания.

Подскажите, где можно посмотреть название ТГ-каналов для поиска кандидатов по продажам.

Спасибо. Очень ёмко, понятно и как никогда кстати !!

Михаил Дашкиев собрал самородков вроде себя)
Очень круто ребят!

Привет, Ты крут. Спасибо посмотрел,полезно!

Видео просто топ

Автор! у вас опыт в ИТ. В других сверах свои темы. Что не работает ИТ работает в другой сфере и наоборот.

❤

Самое прекрасное видео по сфере Hr, что я видела! 🌞

Не дойдя до третьей минуты захотелось поставить лайк .. а их у МЕНЯ нужно заслужить... редкость ,....... но Ты получил ....

Илья говорит "нужно проверять качество результатов на прошлом месте работы". Как конкретно это можно сделать?

Можно подробнее про 7 типов управления? Где про это можно узнать (*гуглил, не нашёл)? Спасибо

Информация крутая, хотелось бы узнать побольше про все это

Ваау)) Как вдохновляюще!! 😃😃🤗🤗🥺🥺🔥🔥🔥🔥❤
Огромнейшее Спасибо за такую крутую и интересную информацию поданую способом толкающим на действия 😁 Прекрасно, что вы человек способный вдохновить кого-то!!) В нынешнее время - такое качество - дефицит, огромная редкость🙂🙂🙂
Очень круто так всë объясняете!)

Без воды, спасибо большое.

Все по делу, невозможно смотреть постоянно теряется фокус у видео

а где ссылка на скачивание расчета ФОТ???

👍

Вау!

Супер

Очень информативное видео, большое спасибо

давайте айти компании не приводить в пример, там не ищут сотрудников, а по знакомству берут

Часто встречаю вакансии, где хотят от кандидата все и сразу, прям вот он придет сейчас и как напродает и сделает план x2. При этом продукт сомнительный, судя по отзывам

Достойное видео. Очень полезно. Спасибо!

Классный материал. Спасибо

Почему так мало просмотров?Здесь реально полезная информация без воды

А где скачать файл о зарплате, о которм написано в самом видео? Было написано ссылка под видео, но ее нет?

26 лет в HR, последние 5 из них все больше подбора. Мне казалось, что я знаю если не все, то почти все, и удивить иеня невозможно. Это видео первое, которое захотелось пересмотреть еще раз. Четко, емко, лаконично и с юмором преподнесены важные основнве моменты рекрутинга. Я не только освежила свои знания, но и почерпнула много нового. Заметно, что автор любит то дело, которым занимается. Прекрасная речь с множеством примеров, отличная съёмка, ценная и нужная информация - все отлично. Подписалась. Руководитель службы по управлению персоналом, Ольга, СанктПетербург

Какой грамотный специалист, редкость❤респект ваши слова да в уши работодателям. Столько бестолковых диву даешься, когда есть с кем сравнить

Мне очень нужен системщик. !)

Вау,я бы у вас поучилась

Ютуб они собрались блокировать. Где я эту информацию еще возьму???? Спасибо автору.
А как выключатель легранд устанавливать? Тоже только на ютубе

Максимально редкий случай - не хочу критиковать видео, потому что не за что. Практически со всем согласна, что-то открыла для себя, буду применять. Спасибо большое, ещё пересмотрю

Приятно слушать