Les Conversations "Difficiles" - Squared (Structure #E104)

Les conversations “difficiles” avec son équipe sont souvent un sujet touchy.

Il arrive que nos membres nous sollicitent pour obtenir des conseils concernant ces moments (un peu délicats 😓)

Par exemple, lorsqu’on doit avoir une conversation avec un collaborateur dont le comportement est borderline (voire inacceptable).

Ou bien quand on observe une baisse d’engagement / productivité.

Chez Squared, l’art et la manière de traiter ces sujets font parti intégrante du processus de transformation identitaire :

➡️ D’entrepreneur à Chef d’entreprise

C’est une caractéristique centrale pour réussir à embrasser pleinement son rôle LE leader / manager de son équipe.

En temps normal, on va naturellement chercher à éviter ce genre de conversations …
(on est humain après tout 😜)

Pourtant, elles sont nécessaires à la fois pour la croissance de l’entrepreneur et pour la croissance de l’entreprise.

Alors si vous aussi (tout comme nos membres) vous manquez de clarté sur ce sujet …

Romain Collignon, Fabien Matte et Raphaël Taurel se penchent sur la question dans notre nouvel épisode Structure ! 🎙️

===

Et si vous avez besoin d’être conseillé (voire accompagné) sur ce sujet, envoyez nous un message privé.

On sera ravi d'échanger là-dessus !

#podcast #inspiration #management


Les liens pour me rejoindre :

Site web : https://www.squared.eu/
Podcast : https://podcast.ausha.co/podcast-structure/les-conversations-difficiles-avec-romain-fabien-raphael-squared-e104
Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/romaincollignon
Instagram : https://www.instagram.com/romaincoll/

Instagram Fabien :

https://www.instagram.com/fabien.matte/

Instagram Raphaël :

https://www.instagram.com/raphael.taurel/

Скачать видео