Комментарии:
Мало, кто понимает насколько важно начинающему получить установки в положительном ключе. На нормальном языке - я говорю об отсутствии в видео частиц "НЕ" и преобладание тезисов каким надо быть и к чему надо стремиться. Далеко не сразу нашёл это видео.
Автор, спасибо за видео! С большим интрересом посмотрел.
У меня нет зачатков, но я хочу изучить эту тему
ОтветитьСпасибо большое Максим❤
ОтветитьМаксимально полезное видео! Спасибо вам
Ответить👋 сделайте из меня начальника. Я смогу😅
ОтветитьА чё кроме как в бизнесе руководителей не бывает? Боже, ещё ребенок, но пытается учить других. Польза от старого бригадира на стройке будет больше...
ОтветитьОчень доходчиво объясняете, но следите за инфографикой в ролике, она достаточно антиинтуитивная)
ОтветитьНаверное, основное качество -- любовь к людям. Среди людей нет идеальных лидеров. Согласно Библии, у любого человека, который стоит у власти, возможности ограниченны. Ведь недаром НАПИСАНО:" Не полагайтесь на князей, на человека, который не может спасти. Выходит его дух, и он возвращается в землю. В тот день исчезают все его мысли." Библия объясняет, что Бог уже выбрал для людей самого надёжного и компетентного лидера. Это Иисус Христос. Выберете ли вы своим лидером Иисуса Христа?
ОтветитьИ да прилипнут деньги попутно! Чтобы дойти до цели- нужно просто идти- постоянно делать шаги.
ОтветитьБлагодарю!
ОтветитьСогласно Библии, у любого человека, который стоит у власти, возможности ограниченны: «Не полагайтесь на князей, на человека, который не может спасти. Выходит его дыхание, и он возвращается в землю. В тот день исчезают все его мысли». Библия объясняет, что Бог уже выбрал для людей самого надёжного и компетентного лидера. Это Иисус Христос. Выберете ли вы своим лидером Иисуса Христа? В Библии подчёркивается, почему это важно: «Почтите сына [то есть Иисуса Христа], чтобы Бог не разгневался и вы не погибли, ведь его гнев может вспыхнуть мгновенно. Счастливы все, кто ищет у него защиты».
ОтветитьСразу видно что человек не теоретик, а практик, который понимает и осознает о чем говорит. Все четко, коротко и понятно.👍👍👍
ОтветитьОтличная речь! Никаких запинок, никакого чтения с экрана, жестикуляция, артикуляция, акценты! Замечательно. Приятно слушать, хорошо запоминаетесь, безоговорочный "лайк"
ОтветитьХочу на такого директора работать.
ОтветитьВсе отлично, но рекомендую, при монтаже, сводить ракурсы плавнее. Так перепрыгивает, что у меня голова закружилась. Задерживайтесь пожалуйста чуть дольше в ракурсе.
ОтветитьСпасибо большое, кайф для ушей)
ОтветитьРуководитель должен
1) помнить что все смертные. И он тоже
2) если он чувствует себя в касте неприкосновенных это значит что он действительно в касте. Но неприкасаемых
3) если с детства жил в достатке и роскоши то он не может быть руководителем априори.
4) умение ставить себя выше всех или быть примером?)))
благодарю за инфу
ОтветитьВсе пять качеств работает ,если твой протоже путин, примеров больше чем достаточно.
ОтветитьМахание руками раздражает-нет сил смотреть до конца…😟
ОтветитьМаксим ты 🔥вдохновляешь.
Благодарю тебя за мощную энергетику, которую ты передаёшь за тысячи километров.
Супер!!! Отличное видео и подача👍
ОтветитьСпасибо! Очень понятно, прозрачно всё рассказано! Просто отлично! 👏
ОтветитьМухи.. котлеты...
ОтветитьМаксим, возможно ли такое, что видел вас 16.07 в метро, пересадка с п. Мира
ОтветитьЗдравствуйте Максим.
Я с 2001 года в управлении компанией. Могу вас
скорректировать по озвучиваемым тезисам;
Руководить и Владеть, вот два варианта статуса современного управленца и они сильно
разнятся по ключевым знаниям и навыкам, но при этом очень часто эти две ипостаси вынужденно сочетаются. То что вы озвучили;
1. Стратегическое видение
2. Лидерство
3. Коммуникатор и дипломат
4. Наставничество
5. Администрирование
Важно, для обоих форм управления, но в то же время не самое главное.
В управлении оперативной деятельностью крайне важно прежде всего быть экспертом в отрасли и/или специализации, в которой работает компания. Без этого очень много решений будут поверхностны, основаны на мнении окружающих набраных специалистов, правильность которых руководителю невозможно будет каждый раз оценивать.. вообщем некомпетентность руководителя в мат части продукта/работы компании очень распространенная проблема приводящая к посредственности
Второе, если руководитель имеет статус владельца, то для него так же оч важны озвученные вами скилы, но опять таки есть ключевое то, без чего успешность проекта не возможна даже при наличии обозначенных вами качеств, а именно ;
1. Умение привлекать деньги в проект. Без этого качества/умения очень сложно как начинать так и двигаться. Такова сермяжная жизнь)
2. Высокая финансовая и маркетинговая компетентность, позволяющая как видеть и подтверждать, фин обосновывать перспективность гипотез/идей
3. Умение находить и материально/не материально правильно мотивировать ключевых партнеров-экспертов в проект/бизнес так, что бы не было потери управления=бизнеса, даже если собственник не участвует в оперативке.
В любом случае, спасибо за случайное видео, познавательно
Жаль что таких управленцев не так много. Лидер, Дипломат, НАСТАВНИК, Администратор, я уже молчу о личностном росте... Кто захочет уйти с такой компании, где есть такие руководители.
ОтветитьБлагодарю, восхищаюсь вами.
ОтветитьТема
ОтветитьСпасибо)
Ответить👍✅✅
ОтветитьМаксим, спасибо за интересный выпуск!
ОтветитьОчень интересный ролик. Напомнило "PAEI"Ицхака Адизеса
ОтветитьМаксим, спасибо за то, что делитесь опытом!
3 качества лидера:
1. Умение видеть несколько шагов вперёд
2. Готовность рисковать (принимать решение в неопределенности) и взять на себя ответственность за риск.
3. Умение выстраивать доверительные отношения с людьми.
Очень интересно будет больше узнать про стратегическое мышление, как развивать, в чем оно будет выражаться, от каких факторов зависит и т.д.
Слишком много жестикуляции...
ОтветитьОтличный концентрат важных выводов опытного управленца! Спасибо, Максим. Удачи в развитии канала и новых проектов!
ОтветитьСпасибо Максим!!! Коротко, чётко и ясно!!!
Ответить1. Стратегическое видение и визионерство
2. Лидерство
3. Коммуникатор и дипломат
4. Наставничество
5. Администрирование
Слишком частая смена картинки
ОтветитьВаши видео всегда мотивируют на развитие, а этот ролик лишь подтверждает взятый курс пару лет назад. Приятно слышать про пока не очень популярные качества из вашего широкого канала, надеюсь это повлияет на умы и сознания 🎓
ОтветитьЖестикуляция и частая смена ракурсов отвлекает от смысла. По-моему, перебор с динамичностью
ОтветитьМаксим, вот это монтаж, ооочень модный) видно, что после экзита взялись за канал и за телегу. Респект! Ждём ещё контент!
ОтветитьБыли крутые видео, с которых начинался этот канал! Очень рад возобновлению!
Ответить"Деньги прилипают попутно, а порой и незаметно" - круто сказано. Тяжело себя перестроить под такую концепцию, но я стараюсь.
ОтветитьМаксим, спасибо - оч. мотивирует!
ОтветитьСпасибо, Максим, хороший выпуск. Давайте регулярнее!
ОтветитьСпасибо большое за видео. Помогло определиться с базовыми навыками, которые могут мне пригодиться
ОтветитьХочу добавить по поводу качеств.
1. Уметь правильно искать и отбирать людей на ключевые позиции.
2. Стрессоустойчивость и умение держать голову холодной в шторм.
3. Обучаемость и постоянное самосовершенствование.