改變框架的一套時間管理方式｜《12週做完一年工作》｜文森說書

谢谢

長知識了

太理想话了，
下班后，有自己的时间吗，哪可不一定的啊。
下班后，能不能放得下工作责任吗？哪可不一定做到啊。

頭髮跟衣服有整理 好看多了👍 感覺也愈來愈有自信

謝謝，乾貨滿滿的一集，會嘗試使用。
年度計畫—>季度計畫
善用策略時間、緩衝時間、脫離時間塊

謝謝文森的影片，每次看完都覺得人生還是充滿希望的，現在就來規劃１２週完成論文計畫！！！（吶喊）

謝謝！

Vincent,我们是同类人, high five!

謝謝文森的分享
文森的優點就是很誠實
強調「不能有重點」這個讓我會心一笑😂

然後
執行率：應該是行為Tracker
例如某學生這次期末考前，各科評量完成率99%
成果：則是指
期末考平均分數93

我認為你本來聯絡客戶的時間分配就挺適合自己（的個性）
可能再加入一些簡單的Trackers 和週檢討，如何？

期待文森的後續分享😊

❤❤❤謝謝分享 很棒🎉🎉🎉

Hi Vincent, 我很喜歡你的影片也覺得內容很棒！但是想聽聽看你的想法，如果是將一年12週的方法用在找工作上是合適的嗎？我自己目前有兼職的工作但上班時間並不固定，有時候會是晚上8.9點才回到家，想請問這樣的方式可以怎麼調整成適合我的方式，謝謝你😃

很喜歡文森的影片 但今天才發現沒訂閱…演算法強到我以為我有訂閱
馬上補上了

謝謝文森的分享~
我跟文森一樣很看心情做事，
請問您在記錄下周要做什麼事情時，
你會用手寫筆記，還是用軟體紀錄呢?

很棒的分享❤❤❤

減重跟工作計畫不能一概而論，前者有其生理限制，過度躁進反而有害

我也有個看法，想成為程序員就要做程序員每天會做的事情，想當一個跑手就做跑手會做的事情

＂緩衝時間塊拿來做不重要的事情，像是訂飲料-----mm 這蠻重要的＂

（飲料真的很重要😂😂

覺得這個還可以搭配原子習慣👍👍👍👍👍👍

很棒的影片，謝謝

高質

请问是用什么待办清单软件呢😊

最豐富的一年！！

期待你的整个计划update，一起学习。

其實我覺得是J人和P人的差別，J人喜歡按照計畫進行，P人不習慣有計畫比較習慣彈性處理，我覺得這應該沒有好壞才對，硬要讓P人像J人一樣去執行計畫，所以才會感到痛苦吧？

很棒的分享喔！

一年計畫的缺點
1. 沒有急迫感
2. 評鑑表現
3. 沒成就感

12週工作法
1. 一年的目標改成12週完成，
2. 太少評鑑自己，每週 （策略時間塊）
3.每週評斷上週目標是否達成，以戰略上的勤奮不是戰術上的勤奮工作，調整、聚焦、檢討（策略時間塊）
4. 為自己打分數，分為執行（目標達成率）及成效（業績），第五六七週會出現正相關，若沒有的話要思考什麼因素造成。自己的行動有無帶來正相關的成效。
5. 緩衝時間塊，用來處理雜事低效率的事項
6. 脫離時間塊，工作時間大腦會細心，影響，脫離可以讓自己看清楚整體，進而激發出創意。

執行率跟成效是很難去做出評估的...
以學生的讀書來說,每個時間看的章節內容難度都不同,測驗卷的水準也不同
以運動減肥來說,你只能知道自己體脂肪,肌肉量的增減,但也不知道算不算效率好

不過把目標週期縮短的確是好事,
才不會每次跨年許一堆願景,結果都要做不做,
因為驗收期太久,很容易就擺爛了

給自律的人才有用

就像是影片提到的
世界上千千百百種時間規劃的方法
別被倖存者偏差給騙了
一年十二週只是其中之一
這不一定適合你我
但他是一個你可嘗試的方法

其實這需要不斷地嘗試
Try and error 是一個必經過程
重要的是’’檢視’’與’’思考’’
你才能能從許許多多方法中組合出專屬於你的成長方法

另外，
分享一下我自己的時間管理
我自己同時做很多不同的學習
但每一樣的檢視和學習方式都不同
因為我認為
「世界上沒有一個方法是可以套用到所有事情上」

我愛文森🎉支持文森

急迫性對成長來說真的有用
還有定期檢驗成果知道自己有沒有進步

謝謝文森❤🎉覺得這集的想法太棒了，對於目標該如何制定及執行又多一層認識了(*^__^*)。會一直支持你❤😉

推～～

我是用Google日曆新增行程，做完再刪掉，這樣不管是用電腦或是手機，都可以直接查看。

基本是排每個月的行程，如果當天做不完的行程，還可以直接改日期改到下週。

本身是在會計事務所工作，所以會順便排年度行程

謝謝！

別人用12週做完一年工作
我用12個月做完一年工作

等待文森12週後的心得⋯

我覺得這套邏輯我好像默默有用在自己的生活裡....

當然不是那麼工整具體的作業流程，比較像是我在實際執行幾個計劃時，會花一些心力感受一下成效、還有我的狀態，以及會卡住的原因....滾動式調整，其實最後就會變成類似這個一年12週的計畫執行策略。

只不過我真的覺得沒有一定程度的自我覺察能力，或是壓力太大造成自己沒有能力感知自己卡在哪裡的人，有這樣很實際的做法，確實可以先利用這種強行外力把自己拉出困境中.....

但自己也覺得，任何理論都只是一個粗略的參考範例，我們最後都必須要藉由親自實踐來看到理論跟自己的實際情況間的落差，然後為自己“客製化”更適合自己的做法。

有時候我們會很討厭愛偷懶的自己，可是或許實際變成有效率的人一陣子之後，我們卻開始痛恨自己的“高效”生活，想把一切都拋棄，或者突然報復性的暫停計畫..... 才會發現：原來「偷懶」不是浪費時間，是我們身體本能幫我們安排的保護機制，在更加長遠的「人生」視角裡，偷懶讓我們可以把一件事情做的更久更快。


所以，我還是覺得文森本來幫自己安排的做事方法很適合自己，很讚啊😆

期待12週後可以再分享心得

突破舒適圈的本質就是會不舒適呀! 但相信時間久了之後，就未因為習慣而形成另一形式之舒適圈。謝謝文森的經驗分享!😊

那大部份的人處於痛苦圈，問題是沒時間，如何作??

突破舒適圈的要條件 ((1. 你要足夠舒適 ))((2. 你要有時間 ))才會去找自己麻煩
每個人對舒適的定義不同，舒適的第一條件就是你習慣了... 不是開始擺爛捏...

是待辦事項，不是代辦事項！

去年開始，我把一年的存錢理財計畫細分成四個季度，每一季都會檢討一下完成率和優化。到了年底果然攢下比想像中還要多的錢呢！
好像也是默默實施了一年12週計畫了😅
把一個大進度分成四個小進度，比較會有現實感和動力去完成～

閱讀候用自己實際嘗試的感想來解說, 這方式很棒~

就像政治的核心是執行力
政見說的再好聽再動人 沒有執行都是屁
看看蔡英文社宅蓋幾戶就知道

希望文森12週結束後或是之後有什麼感觸可以再錄一個影片來分享這個方法是否真的有幫助

蠻適合在家工作的人，工作比較自由的人

文森很喜歡您的影片，我是您的忠實粉絲，看到影片內說明動畫都是您自己座的嗎？真的很厲害👍👍👍動畫做的很好。

謝謝文森在年初要做計畫的時候分享這麼有趣的想法！大感謝！