Комментарии:
Молодцы!!! Спасибо за грамотную консультацию 🤝🤝🤝
ОтветитьЭто самый всратый видео-контент на ютубе
ОтветитьНа практике все по-другому, есть люди кот не делают и ты их не можешь уволить
ОтветитьЧто делать с теми кто не делает заданий?
ОтветитьСпасибо, очень познавательно!
ОтветитьБлагодарю, то что надо
ОтветитьПроводите ли вы мастер классы или сертифицированные тренинги в группах на данный момент? Интересуют программы для ТОП менеджера
ОтветитьОтличное, легкое к восприятию видео
ОтветитьСпасибо за видео! Попала в качестве руководителя в новый для себя отдел, где о процессах мне известно по минимуму и работы предстоит много, как внутри коллектива, так и в отлаживании процессов. Пока что все идет сквозь пальцы, потому что сотрудники знают больше меня, но это только первая неделя.
Ваше видео очень мотивирует, дает новые идеи и даже характер для их воплощения!
Еще раз спасибо.
Спасибо, мне похоже это предстоит. Создать с нуля отдел, прописать все нормы, стандарты, правила выстроить работу на результат.
ОтветитьПервый шаг: «Получить достаточно влияния», а как это сделать то?😂 нифига в видео не раскрыто, если вам нужны только пункты, что вам делать - смотрите.
ОтветитьДосмотрел до середины, но уже большое спасибо
ОтветитьЁмко, спасибо! 👍
ОтветитьНе стал смотреть из-за звука
ОтветитьКонцептуально: без воды👌
ОтветитьСпасибо,полезная информация
ОтветитьЭто как в жизни. Спасибо.
ОтветитьПриходилось этот путь проходить самому :-)
ОтветитьЭто еще одно видео про карьеру руководителя
Ответить