Jak ogarnąć swoje emocje? INTELIGENCJA EMOCJONALNA | Tomasz Gordon [AUDIO]

Dobrze mówimy o menagerach a co z ludźmi na stanowiskach robotniczych ? Na niższych szczeblach ?

Czekam na wrzucenie podcastu na platformę Deezer

Fajny wywiad jedno mnie zastanawia czy wszyscy kandydaci są w stanie otworzyć się na tyle żeby powiedzieć szczerze na pierwszym spotkaniu do obcej osoby jakie mają problemu i co im wadzi w życiu codziennym pytając ich jak im się zaczol dzień :)

🎯

Interesujący podcast. Słychać, że gość zna się na rzeczy. Lubię słuchać takich opanowanych i profesjonalnych ludzi. Uświadomiłem sobie ile jeszcze mam pracy przed sobą.
Pozdrawiam

Dziękuję ❤

Pan Tomasz ma taką melodię głosu, że czasami brzmi...jak ksiądz🙈Treść bardzo wartościowa :)

Fajnie mówicie ale szkoda mi tych ludzi co sa traktowani jak bydło na targu i są sprzedawani . Do dzisiaj sprzedaje się ludzi tylko ładnie to pokazana żenada.

Extra. Uśmiech na mojej twarzy nie znikał przez cały czas. Dziękuję za podzielenie się tym pozytywnym przekazem

Thomas Gordon 💪. Ale zbieg okoliczności 😄. Bardzo dziękuję za świetne treści. Cieszę sie, że zostałam wysłuchać do końca i wiele biorę dla siebie. Pracując ostatnio nad przedefiniowywaniem we własnym rozwoju osobistym haseł funkcjonujących w zbiorowej świadomości (jak miłość, lojalność, zaufanie czy inteligencja właśnie), nad którymi nie zastanawiamy się ponieważ znaczenie ich wydaje nam się jasne, chciałabym zwrócić uwagę na fakt, że inteligencja to nie to samo co mądrość. Także cudnie byłoby dowiedzieć się co pan Tomek ma na myśli używając słowa 'mądry' kiedy zestawia to z 'inteligentny'. Spieszę wyjaśnić jaka dla mnie w tych pojęciach jest różnica. Dla mnie inteligencja to narzędzie, umiejętność szybkiego przetwarzania informacji i łączenia kropek. Inteligencja funkcjonuje całkowicie odrębnie od empatii i zarządzania własnymi emocjami. Innymi słowy, człowiek 'inteligentny' nie oznacza automatycznie 'empatyczny'. Mądrość jest bliższa pojęciu inteligencji emocjonalnej, czyli funkcjonowaniem w oparciu o zbiór doświadczeń życiowych (w skrócie) wspomagana przez umiejętność wyciągania właściwych wniosków. Tym samym człowiek mądry nie musi wykazać wysokiego ilorazu inteligencji w testach IQ. Idealnie jest mieć obydwa zasoby, choć inteligencja często przeszkadza w zdobywaniu mądrości (przykładem są chociażby ponadprzeciętnie inteligentne dzieci, gdyż emocje nie rozwijają się w tym samym tempie, co inteligencja). Pytanie jest takie: których ludzi wolelibyście spotykać - tych inteligentnych (o wysokim ilorazie IQ) czy tych mądrych (o zasobach zgromadzonych na bazie doświadczeń życiowych)? 😉😘❤️

Tylko praca i materializm smutne ale beda czasy ze to sie zmieni

Dzięki🔥

NIE REZONOWAĆ Z GŁUPOTĄ ! KTOŚ, KTO UTRZYMUJE DYSTANS I ZACHOWUJE POSTAWĘ RZECZOWĄ NIE W PADA W ROZEDRGANIE EMOCJONALNE, BO I PO CO?
MĄDREMU NIE TRZEBA TŁUMACZYĆ, BO SAM ROZUMIE, A GŁUPIEMU NIE WARTO, BO I TAK NIE ZROZUMIE. 😘

Pięciolatkowi pan to powie ?😅

Interesująca rozmowa 🥳🥳🥳

Ciekawe i straszne...dla ludzi wrażliwych nie ma miejsca w biznesie

do jasnej cholery SOBĄ zawsze warto być sobą!!! Szkoła tego nie uczy wręcz zabrania, więc nie dziwie się tym którzy dostrzegają po wstaniu z łóżka tylko negatywy.
Firma powinna prosperować takim kimś kto potrafi dobrać pracowników i zbudować atmosferę w korporacji. Z tego co wiem to obecnie jest wyścig szczurów. Psychopaci rządzą.

Przynajmniej od 20 lat mam wiedzę o inteligencji emocjonalnej. Myślałam, że mam ją dobrze rozwinięta, a jednak spotykały mnie różne porażki. Po 40 latach zakończyłam swoje toksyczne małżeństwo. Decyzja była poprzedzona półroczną depresją, potem zawał serca i prawie dwa lata powrotu do siebie. Zawsze bałam się biedy. Ciężar utrzymania rodziny spoczywał tylko na mnie. Wychowałam trzy córki. Dwie już całkiem dorosłe, trzecia jeszcze nastolatka. Starsze córki są samodzielne, odpowiedzialne i dobrze sobie radzą finansowo, jednak mają do mnie żal, że jedyną motywacją, jaką stosowałam to był strach. Teraz pracują nad tym aby się od tego uwolnić. Nasze relacje są bardzo powierzchowne, a właściwie ich nie ma. Chociaż jestem na emeryturze chcę podjąć pracę. Im dłużej szukam, tym mam coraz więcej wątpliwości w swoje umiejętności i kompetencje. Wiem, że mam ogromny talent organizatorski (tak kiedyś określano umiejętności zarządcze, teraz menadżerskie) miałam swoje sukcesy w zarządzaniu kilkoma organizacjami. Jednak na wiele ofert nie odpowiadam, bo nie spełniam jednego z ważnych kryteriów jakim jest znajomość języka angielskiego lub innego. Zwroty w ogłoszeniach są dla.mnie niezrozumiale. Z tego materiału zrozumiałam, że obecnie menadżerowie boksują się z "mami synkami". Wiem o czym mowa, bo sama też zarządzałam podobnymi pracownikami. Obiektywnie jestem doskonałym menadżerem, a subiektywnie mam opory. Mój wiek i brak znajomości języka obcego..
W jakim iść kierunku, żeby to zmienić?

Genialny podcast, najlepszy jaki w życiu słyszałam...

Złoto !

Można poprosić o jakiś link do wspomnianego testu Roberta Dietza (nie wiem czy poprawnie napisałam nazwisko, ale w tej formie jedyne wyniki w wyszukiwarce jakie się pokazują dotyczą geologa 😏).

Testy Psychometryczne, czy na nich można bazować, pisze jako laik. Gdy wybierzemy na podstawie najlepszych z najlepszych. Jaką mamy pewność że wybraliśmy najlepiej, trzeba by sprawdzić osoby które odpadły w rekrutacji jak poradziły sobie i jakie stanowiska zajęły tak bym miał pełna ocene.Jeszcze jedno spostrzeżenie kulturowe danego testu gdzie był tworzony, tłumaczenie jest przeogromnie trudne, Albo Tworzone na potrzebę danego Kraju wyłącznie. Przygoda jak działają korporację bardzo ciekawe. W temacie wystąpienia, nie rozkminiac głupot strasznie fajny plan do zgłębienia, nad tym pracuję Klub 555 pomaga dzięki temu jestem tu. Notatki zrobione. Gość szalenie Profesjonalny wiedzą odczuwam przeogromna, fajnie by było zadać pytania, pewnie są w internecie. Tak baza wiedzy do zdobycia rozszerza się.Podziekowania :-)

Dokładnie tego nie uczą w szkołach.
Największy minus. Uczą rzeczy, które tak naprawdę w życiu dorosłym nie mają nic wspólnego z rozwojem emocjonalnym. Dziś bardzo ważne jest aby mieć samoświadomość inteligencji emocjonalnej.Kompetencje miękkie, najbardziej ceniona umiejętność, której nas nie nauczono w szkole.

Super wywiad.♥️

Dziękuję

Też od lat fascynuje mnie inteligencja emocjonalna! Czasem zastanawiam się jak daleko można zajść w życiu, gdy od dziecka uczymy się nad nią pracować.

Jaki to był serial dla młodzieży polecany? Nie mogę teraz znaleźć tego momentu.

Dziękuję za tak dobry film, potrafi nakierować.

To pierwszy podcast tego kanału na jaki trafiłam i jestem pod wrażeniem! Od jakiegoś czasu poznaje temat inteligencji emocjonalnej, to o czym było mówione pokazało mi nowe perspektywy tego tematu, za co dziękuję!
Chciałabym dodać, że jestem rocznikiem 98, było wspomniane, że moje pokolenie ma bardzo niski wskaźnik inteligencji emocjonalnej, zdziwiło mnie to, ponieważ spotkałam na swojej drodze ludzi młodych, którzy stawiają na autentyczność i świadomość. Ale poruszam tę kwestię, dlatego że czytałam książkę Inteligencja emocjonalna Goleman'a, gdzie opowiada on o tym jak w 1995 roku w Stanach Zjednoczonych, w szkołach były zajęcia z wdrożenia społecznego, które uczyły dzieci właśnie zachowań związanych z inteligencją emocjonalną, empatią, był to rok 1995, mamy 2020 i słyszymy, że na rynek pracy wchodzi pokolenie o niskim wskaźniku inteligencji emocjonalnej... Trzeba działać :) Także przesyłam podcast dalej i czekam na więcej! Dzięki

Dobry materiał i świetny gość.

Dawid, dzięki że jesteś! 🙂👍 I za kolejny mega wartościowy materiał 🙂