Как заставить себя уважать в коллективе, даже среди «змей». Уважение на работе!

А какие у вас проблемы подобного плана возникали на работе и как вы их решили?

На работе нет друзей

Колектив женский, моя напарница проработала в нем 11 лет. Когда пришла я она всячески рассказывала, как мало платят, как нужно искать другую работу при этом она выполняла всю работу даже ту, которую должна была делать я. А потом она жаловалась начальству, что все делает она. Потом начала меня подставлять не передавала мне задачи по смене. Потом игнорировала, рассказывала о достоинствах предыдущей сотрудницы( хотя я знала, что та сотрудница не выполняла свои обязанности😅) у меня лопнуло терпение и я пошла к директору. Я ушла в другую смену, где работать комфортно. Туда дали другую девочку, которую уже доедает моя бывшая напарница. Начальство в курсе, разводят руками, мол у нее сложный характер и ничего поделать не можем.

Я тоже однажды развернулась и ушла. Но в другом месте , вдругих случаях я уже боролась. Нервы шатает сильно

Марк а расскажите про начальство которое сталкивает лбами сотрудников?
Расскажу кратко. Давно я подрабатывала в баре, и частенько случалось так что определенные коллеги уходили в алкокому, по этой причине звонили просили выйти на замену я потерпела 2 недели бессонных ночей в итоге пошла к начальству с жалобой на администратора, почему она держит таких барменов на работе. Проблема решилась но спустя некоторое время эта сволочь стала сталкивать лбами сотрудников пускать сплетни и т.п в итоге назрел конфликт между основным персоналом было решено встретиться и решить все недоразумения за один разговор. В итоге выяснилось что наш администратор плела интриги и сталкивала людей. У меня вопрос почему начальство вообще держит таких людей на работе ведь от этого страдает их бизнес

Марк, спасибо большое за видео. Я анализируя себя поняла, что я вела себя как жертва, пока была зависима от мнения людей. Как обо мне думают, что скажут и т. д. Когда я поняла , что Я сама должна давать себе оценку ( я верующий человек) мне стало легко и комфортно. Я могу сказать прямо , уважительно человеку как Я себя чувствую. Тоесть Я- сообщение. Но есть люди- токсичные и им бесполезно что- либо объяснять, тогда я отношусь к этому человеку как больному психически- игнорирую его токсичные замечания и придирки.

Личные границы,это когда ты приходишь на работу работать! Работаешь свою работу и если работа тебе нравится!) Тогда коллектив не играит роли,а если работа не нравится,можно найти причины ,что бы не работать на этой работе) Значит поездите по вахтам ,тогда научитесь находить общий язык ,со всеми с кем вы общались до этого.Закаляйте свой характер😂Бог в помощь!!! Рекомендую❤

По большей части в своей жизни я остаюсь без работ. Но, я не терплю дискомфорт. Умру с голода, но буду свободна от подобных личностей .

Ну, если я агрессор - бывшая жертва,- то пускай будет так. Но, я скажу, что я поступаю , как аукнется , так и откликнется . Если со мной хорошо, то и я не агрессор. Но, если меня терреризируют , то я дам отпор и хороший отпор . И не посмотрю , кто передо мной и буду ли я там в дальнейшем работать . Иначе , вернёшься опять в жертву.

Последнее место было просто трэш. Одна сотрудница сделала всё, чтобы я ушла. У нее родня там, она очень легко манипулирует всеми сотрудниками. Я очень опытная, опыт покажу-орет поэтому я без работы, если делаю как они-ну ты де с опытом и т д
.

Тоже столкнулась и ничего ты к ним сделать не можешь. Игнорю и все

Та в инспекцию труда на них ..за моббинг

Валентину Кирьянову вам не догнать

У нас сама начальница всех сталкивает лбами и интриги поетер, выбирает любимчиков и гнобит ни за что ответственных а лентяек первых и врушек поощряет просто болото, организация государственная с хорошим соцпакета и окладом и выплатами уходить не хочу, хочу всех на место свое поставить, они все против меня ополчились и не только против меня а против людей которые пи справедливости решают вопросы.

Марк, добрый день! У меня недавно случилась такая же ситуация, в которой мне сильно нагрубили. Я попытался поговорить, чтобы человек мне объяснил свой поступок и его причину. Но он так и не захотел это сделать. Мы пошли к начальнику вместе (не я один). У начальника он так и не смог пояснить ничего внятного..

В итоге, 70% коллектива считает, что я настучал. Не согласен с ними.

Марк, хотел узнать ваше мнение по этому поводу.

Если что то не устраивает и нет возможности поменять, встали и ушли, работы полно

ссылка ваша не работает !!! дорогой Марк

да блять не слышу нихрена

Так и не услышала ответа на вопрос ,поставленный в теме.
Обратиться к психотерапевту?

По своей сути люди подлые натуры....но не все, но много среди нас подлых людей!!!!;)))
В Литве очень много таких компаний где прессуют людей!!! Здесь эта норма, стиль жизни,!! Надо быть, как все - бухать, матом крыть, курить, спать с коллегами.... Тогда ты свой 😊

Топ спины под конец подъехали) очень в цвет они зашли конечно

А , если не специально игнорирует, а работать то надо совместно. Из зависти, причём необоснованной.

Добрый день. Регистрация конечно была бесплатная, а тренинги ваши уже не бесплатны. Очень хотела попасть, но оказаться в вашей аудитории-увы,..не получилось.
Да , были у меня такие ситуации, меня просто все ненавидели. Огорчена была, ну что ж поделать. Чуть больше года проработала. Ушла.

Добрый день, у меня в коллективе такая позиция: не трогай меня и я не трону тебя. Как правило люди в коллективе боятся что то сказать в лицо, они делают это за спиной. Сначала правоцируют, потом дружно обсерают меня, а потом бегут стучать: она плохая, я уйду если её не уволят, она нам покоя не даёт, ведёт себя высокомерно. Вообще все равно на этих людей, я пришла работать и работаю, а кто будет мешать работать, получит своё.

Послать всех и работать по должностной. 😂

8 часов провести на работе, по 10 лет работать и никогда не быть на каких-то днях рождения, новоселье и тп тоже не совсем по человечески, типа пришли за деньгами, а после работы мы друг другу никто, если не дай бог случится что то, обычно коллеги и приходят на помощь первыми, а

Я работала в самой ужасной стае волков,некомпетенты и не грамотны не давали спокойно работать предложили уволиться ,я уволилась под давлением,хотя не за что,был страх того что могли бы подставить,я думаю закон бумерангам никто не отменял

Мне все равно, кто ко мне как относится на работе- я не конфета, чтобьі всем нравиться и не матрац, чтобьі бьіть всем удобной. Для меня главное,чтоб вьіполнялась работа. Что обо мне кто думает- мне все равно. Работаю в женском коллективе и знаю, что обсуждать будут все равно, даже если тьі ангел. И даже сльішала, как и меня обсуждают. Плевать. В женском коллективе это нормально. Самое главное, чтобьі делалась работа. И если мне что-то надо, я на уши всех поставлю, но своего добьюсь. Отношусь ко всем ровно, но могу и в глаза сказать, если что-то не так. Главньій принцип - я не пришла на работу заводить отношения, я пришла работать. Пока люди этого не поймут, они будут страдать. Людям нужно запомнить - на работе нет личньіх отношений. Уважение придет само собой, когда увидят, что вьі профессионал, не участвуете в дрязгах, смело и открьіто вьісказьіваете свое мнение.

В основном хотят стеснить самых сильных, которые могут встать на пути по карьерной лестнице 😂

Было такое в сфере ритейла. Работала там изначально продавцом, далее повысили до кассира, затем старший кассир. И все это за 8 месяцев где-то. Проработала там почти год. На протяжении года заведующая моим отделом постоянно материлась, переходила личные границы, писала мне какой-то бред по ночам и потом на работе мне угрожала депремированием за то, что я ей, видишь ли, не ответила. Штрафовала и увольняла она многих сотрудников, другие просто подлизывались к ней и делали все, что она хочет. Меня она выживала как могла, очень долго. Причем дошло до того, что об этом узнала наша бренд менеджер и отдел кадров, с ней провели беседу после моих жалоб (меня ценили как сотрудника и не хотели, чтобы я уходила), но эффекта это не дало. Потом она пыталась постоянно в плохом свете меня показать перед руководством, чтобы они за меня не вступались. В общем, в один день прихожу и она говорит мне писать на увольнение, мол, в этот раз никто за меня не встанет, и мол нашла замену мне. Угрожала депремированием, оставить с голым окладом и тд. Хлопала дверьми, угрожала какой-то расправой. Я боролась до последнего, но все же написала и решила уйти. Кстати говоря, на замену решила пойти продавец, которая очень хорошо подлизывалась этой заведующей, а со мной хорошо общалась и настраивала нас против друг друга. Нашла ее заявление на полке. Такие вот дела. Теперь работают с косяками постоянно, штрафы огребают.

Как быть, если тебя женщина коллега «выселяют» из твоего коллектива и конкурирует с тобой через манипуляцию и позволяет больше чем другие ? У не Система похожа на спасателя… только змеиная.

Благодарю вас, Марк❤️Ваши видео мне очень помогают, у меня постоянно какие-то открытия происходят.

Гляжу твой видос и сам хочу залететь. Какие вообще шансы что-то выиграть с первого раза???

НАЙС ЗАНОС! Вот это ты реально тащишь здесь! Спасибо тебе за эмоции и твои победы)

Офигенная идея бро) я бы до такого никогда не додумался) Видно шо ты шаришь😄

Ты, кто читаешь этот комментарий, пусть все люди любят, ценят тебя и уважают.

Не обижаться на змей, научиться избегать острых углов и не лезть на ражон.

За почти 20 лет не знаю ни одного нормального здорового коллектива. Я всегда за деловые рабочие отношения. А мои неуважаемые коллеженьки всегда лезли в душу, в трусы, одна начальница рассказывала как она девственность потеряла и требовала такой же откровенности. В столовую строем, корпоратив обязателен, бухать обязательно, сбрасываться на плюшки которые не ешь обязательно, жрать их обязательно, всё со всеми одновременно. Были случаи когда шарились в моем столе. Если ты не с нами, ты против нас. Других коллективов реально не было. 10 работ за 15 лет. Всем всегда было чхать что я работаю как вол, при этом часто сама себя нагружаю, я хочу на работе работать, когда начинается ватакатание я увольняюсь. Меня за это ненавидели в открытую, одна так и сказала, что ты сидишь и работаешь в обед, это преступление против нас! а я не знаю что делать целый час, разве только жевать каждый кусочек по 100 раз и хлебать чай литрами. Соблюдать должностную инструкцию? Ага, был случай когда мне ее переписали задним числом и требовали подписать. Я уволилась. Был случай когда я тащила до х и больше, не скажу что мне было трудно, да напряжно, но я люблю когда голова соображает, я отлично справлялась и у меня была отличная зарплата, только это и держало долгое время. Но гадюки меня выжили. Травля была редкостная. После на мои участки взяли 3 человека при том что бизнес сильно сократился! У меня хобби следить за рынком труда и просматриваю вакансии бывших. Думаете всем начальникам важны хорошо слаженная работа, прибыль, вот это всё? Черта с два. Им регулярно падает хорошая денюжка в карман и ладно. Когда-то как-то раскрутились, едут по инерции и отлично. Других я просто не видела. Я люблю стуктурировать, анализировать, оптимизировать, это моя стихия. Я знаю как распределить обязанности и зарплату так чтобы не упахиваться, избавиться от не интересных, скучных и монотонных дел и повысить зп при том же бюджете. И что? Никто никогда не слушает. Многие просто боятся любых перемен и мозг вообще не включают. Всегда и везде будут жабы, змеи и прочие твари. Но мне повезло, в моей специальности это 95% коллектива. И сейчас я пришла к выводу, надо этот гадюшник менять. Менять профессию. К счастью я хорошо зарабатывала, есть подушка безопасности, могу на несколько лет вообще уйти на отдых. Засесть до пенсии в очередной серпентарий точно нет. Это не жизнь. Да и просматривая вакансии и рассылая резюме оказалось что в 40 ты уже одной ногой в могиле! Как только эйчарши слышали возраст большинство - мыВамПерезвоним. Желаю им дожить до 40 и чтоб их так же посылали. Всё ещё не понимаю почему большинству людей нравится быть мудаками? Нередко под подобным мои постом первые кто отписывается это как раз они самые 😂

Моя дочка учится уже в 5ой школе. Она сама просила искать ей очередную школу, т.к в предыдущие её не устраивали по веским причинам(мальчик драчун, орущие учителя, низкий уровень преподавания...) К 9му классу она нашла свою школу и учится с удовольствием (уже в 11 классе). Какой вывод сделала я - самый главный критерий для ребёнка, это дружный коллектив детей! В следствии частой смены школ моя дочь выросла очень коммуникабельным человеком. У неё много друзей, она легко контактирует с людьми, легко заводит новые знакомства. Слушайте себя и своих детей и не бойтесь перемен в жизни!

Спасибо Тема интересная.Хотелось бы новых роликов с раскрытием и примерами.

Все совершенно верно сказано спасибо 😊

Значит я спасатель но контроль😊 как то не хочется брать

Это самый больной вопрос для меня

Зачастую "змеиный" коллектив является таковым с натяжкой и напряжением - большинство просто подстраивается под глав.змею, а на самом деле не хотят этого. И когда приходил сильный змееборец и даёт бой, то эти люди перейдут в итоге на его сторону!

Есть хоть кто то один, кто поступил не как лох, а рассказал начальству. Расскажите, чем все закончилось😂

Ваши психотерапевты -городская помойка. Это не американские службы. У нас психотерапевт = психиатр. Не отмоетесь потом.

НУ ТЫ СИЛА �� Давай с большим баликом сделаем игру?

Из вышесказанного можно сделать вывод , что если есть проблемы в коллективе , то значит , что ты жертва. А я думаю , что люди , которые гнобят других , это им нужно обращаться к психотерапевту . Чаще всего в коллективе хотят выжить тех , кто в него просто не вписывается по своей культуре , уму и таланту или др. В таком случае лучше искать свое , чем бесконечно копаться в себе . Не тратить время на место , где не комфортно.

Уволиться