Cómo OPTIMIZAR tu Perfil de LinkedIn para CONSEGUIR TRABAJO en CIBERSEGURIDAD

Más rápido no pude ser

Papel y boli muchachos, papel y boli

Fua, primera vez que veo un vídeo tuyo tan rápidamente

Justo lo que necesitaba

realmente un video así estaba esperando que alguien suba y que mejor que marito 🫂

Me agarraste en un momento de crisis, gracias

Muchas gracias como siempre Mario!

Gracias por el video

Me quedo como anillo al dedo. 👌🏻

Todo eso también lo confirmó la IA para poder rankear mejor?

Los koreanos del nord estan estafando😅hackers

Hola Mario. Disculpa que te consulte que paso que no te encuentro mas en la plataforma de formula hacking?

Me encanta como explicas las cosas ❤

Muchas gracias por este video, la verdad es que es de bastante ayuda, una duda que tengo, yo, que tengo 33 años, estoy empezando ahora a estudiar ciberseguridad y hacking ético, mi duda es, cuando prepare mi Linkedin para buscar trabajo en ciberseguridad, es aconsejable poner toda mi experiencia laboral, aunque no tenga nada que ver con ciberseguridad ni con informática en general, o crear un Linkedin solo con los conocimientos, proyectos y demás que haya ido haciendo dentro de este campo?

Un saludo!

Tengo una pregunta, ¿El archivo que subes al servidor para quitar el fondo de la foto, esa foto no se la quedan ellos?

es un video bastante importante sobre todo para los que somos estudiantes, muchísimas gracias Mario!

excelente video muchas gracias

Es necesario crear contenido o hacer tiktoks para tener más oportunidades que te elijan? Yo oooooodio deteeesto hacer esas pavadas 😢

Nada, mentid como bellacos sin un mañana, ni se enterarán, es triste pero es así. El problema principal son los de recursos humanos, que primero no tienen ni idea del campo que están intentando contratar, da igual el que sea, son muy limitados. Te contratan a un granjero como a un desarrollador. Con un módulo de psicología ya se sienten con capacidad de contratar a cualquiera. Pero son simples, se basan en palabras, recomendaciones, y lo bonito que quede el CV (lo sé es triste). Si tienes miles de proyectos ni se los miraran. Incluso jefes de proyecto (muy arrogantes, pero que normalmente fueron programadores frustrados que solo les queda hacer la pelota para subir y que no se note). Incluso los que serán compañeros tuyos, tendrán un bonito currículum super "SENIOR", pero te darás cuenta que solo engañaron o cayeron en gracia al de recursos humanos de turno, y lo único que les importa es hacer las 8 horas haciendo ver que trabajan para irse a su casa. No te asustes o te decepciones si luego ves que tienes mas conocimientos, y que ahí no vas a aprender nada. Nunca digas la palabra JUNIOR o que te consideras así, porque si ven que tienes mas conocimientos que ellos, les crearás un trauma (síndrome del impostor).

Para meterte en cualquier sitio, es solo puro marketing, dan igual tus conocimientos prácticamente.

Diosito estás ahí? justo lo que quería. Gracias

Deja de engañar gente.

Eres un grande. Muchas gracias por tu labor.

Gracias Mario!! Un abrazo grande tio!!