Как просить ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ на текущем месте работы?

На тебе 10%, главное не думай что это подачка...

Менеджер, не заинтересован в росте сотрудники по зп, т.к. на него тратяться деньги, которые менеджер, может положить себе в карман или фирма % от выручки. Не рассказывай о розывых замках..

По всему миру идут сокращения, заинтересованность в росте - личная прерогатива, могут взять стажера и эксплуатировать как сотрудника.

Вот это «Что мне следует делать, чтобы получить повышение?». Самый дерьмовый кейс. Потенциальный ответ любого менеджера: «Ну начинай херачить в два раза больше, а там посмотрим». Примерно так мне 2жды говорили) Единственный отрезвляющий фактор для этих ребят — офер другой компании и реальные перспективы твоего ухода. Все…

Спасибо. Огонь ❤

🔥🔥🔥🔥🔥🔥🔥как всегда полезное видео

вопрос такой: на сколько обычно повышают по зп джунов? я понимаю, что все зависит от самопрезентации, но примерные рамки тоже есть. типо было 60к - стало 80. или быоо 60к и больше 65 не дадут.

Ставьте плагин Sponsor Block, чтобы не смотреть бесполезную рекламу

Херня это всё. Что бы так просить повышение з.п. нужно что бы на другом конце был не жадный и тупой далбаеб в лице директора. Нужно что бы был грамотный понимающий своё производство человек. А когда директор долбак, то вокруг него поголовно стадо кивателей головой лизоблюдов: инженера, энергетики, тбшники, механики и т.д. Ситуация получается обреченая, итр говорят что ты классно работаешь не пьеш не куриш за техникой следиш делаеш сложные ремонты и по работе всё знаешь, но директор тебе больше платить не хочет.
Суть такая, что пришёл новый директор и уронил мне з.п. с 50 до 30. Аргумент простой на бирже по республике на вакансии водитель погрузчика з.п. 30т.р. Я сперва пытался донести до него, что я дополнительно работаю на экскаваторе. Но для него это не аргумент , типа на экскаваторе ты должен бесплатно работать когда у тебя нет работы на погрузчике. Короче после этого я закусился с директором, с экскаватором послал его накуй, на что он обиделся как тряпка и стал нанимать экскаватор за 20к в день. Через пару месяцев цирка уволился, вместо меня пришёл алкаш, тб шник ходит по территории отворачивается, потому что новый работник ездит пьяный на погрузчике. Мастера ходят показывают ему как землю черпать откуда куда и вобще за голову берутся. Механики постоянно чинят погрузчик, а на экаваторе он не умеет. Ну что сказать, киватели меня не отстояли, теперь ебитесь с новым сотрудником по прихоти директора.
Сейчас новая работа . Пока платят, я доволен и мной довольны. В нынешнее время меняется всё очень быстро.

Так ты уже взял на себя больше обязанностей и делаешь больше и тут ты приходишь и говоришь, что я должен буду делать ещё дополнительно, чтоб на 20% больше зарабатывать )

к гос. предприятиям это не относится.

Чувак, прости) Не удержалась) Ты поднимал тему политики в телеграмме "Россия плохая и все дела"))
У нас в России цензура и так далее, а сам меня за мое мнение заблокировал)))
Это не цензура?))
Правда глаза режет?))
Зачем курсики свои на российском рынке продаешь?))

❤

получаю зарплату в 20 т.р. за пол дня, думаю пора подходить к руководству или менять работу, на рынке труда должны быть хорошие вакансии

Автор намудрил со светом: выглядит бледным как вампир. Дам совет из опыта работы с видео: сделай фон холодного цвета, синим, фиолетовым - тогда ты на контрасте будешь выглядеть здоровым и румяным.

Короче, идите на рынок и приносите офер. Если офер хороший, идите без разговоров в новую компанию. Если вы действительно важный и нужный сотрудник, вам сделают контр-оффер. Если не сделали, ну и фиг с ним, у вас теперь есть новая работа 😊
Остальное все бесполезная трата нервов и времени))

у одного известного психолога другая позиция: "подходишь и говоришь кратко: "хочу на 20% больше или я ухожу" И если прибавки не дали - уходишь, пусть даже в никуда". Учитывая то, что вы советуете получить оффер перед просьбой о повышении зп, все эти словесные конструкции и экзерсисы реально не имеют смысла. Зачем доказывать и еще думать о том, как не дать начальнику выкрутиться? Ведь если даже после такой сверхинтеллигентной просьбе вам откажут в прибавке - вы уйдете по офферу. Эти мягкие варианты как раз для случая, когда вы не получили оффера и не готовы уходить.

Правильно говоришь, Правильно😅👍

У меня сработал данный метод. Уже и оффер был на 40% выше по ЗП, но сказал начальнику все как есть, что хочу продолжать работать тут, мне все нравится, но вопрос в деньгах. Спросил, что я еще могу делать для этого. В итоге за пол года повысили ЗП на те же 40%.

тебе и говорят. Что не планируют в принципе повышать зарплату. А если и повысят ты должен нести полную мат. ответственность. Работаю конструктором. На производстве среднеазиаты, которые не то что чертежи, тех. документацию не могут читать, а в принципе не могут читать

Сделал все как написано в видео.Ответ прост :возможности нет да вы все верно говорите.Дайте знать заранее как будете увольняться....

Короче без оффера разговор не начинать 💪

Прекрасные советы!

Я всегда переговоры начинаю с хождения по собеседованиям и получения оффера. Так во первых узнаешь свою цену на рынке, во вторых чувствуешь себя уверенней, уже не держишься за текущую работу

Нужно быть готовым терять работу. Если не готов терять, то и не приобретёшь. Если держаться за тухляк из боязни, что накрется твой кредит, жене не купишь шубку, себе машину, то сладкую работу и не получишь. Пускай валится всё, и кредит, и машина, потом отобъёшь,

У меня другая проблема. Как попросить меньше денег, но по больше выходных?

Вырос за год по обязанностям в 3 раза, по числу навыков тоже сильно. Выкатил список из 20 пунктов, которые характеризуют мой прогресс за 1 год (в том числе там были штуки из разряда - никто никогда не делал, а я сделал, получил кучу хвалебных отзывов от Продов и т.д.). Выполнил все цели. Все события, которые делал, были успешными по доходу.
По итогу мне не повысили з\п, аргументы по типу "ты много задаёшь вопросов", "у тебя слишом длинная аргументация" и что-то еще тоже в таком духе. Звучало как полнейший бред, было очень неприятно, компанию свою люблю и уходить не хочу, но не повышение з\п после таких вложений времени и усилий, чтобы делать больше и лучше - прям очень обидно.

у меня показатели лучше всех в команде, но я и работаю крепко, если подойду с вопросом, что мне еще сделать , то уйду с ворохом обязанностей и повышением зп в пару процентов, как итог: нагрузка выросла и зп все еще не устраивает

Джуны как колдУны

Читаешь мысли!
Только что собирался искать видео на эту тему и подумал, вот бы Noukash такое выпустил 😆

Видео твои правда полезны, но как же горит с них временами в целом. Банально вспоминаются разные неприятные моменты и горит от чувства "не справедливо". Но да. Пофиг на справедливость, надо понимать варианты и мотивации сотрудников и компании

Спасибо, Noukash! Классное видео. Скажи, может случится так, что тебе будет интересно снять видео или хотя бы написать в ответ пару слов о важности развивающей работы?
На моем текущем месте я чувствую, что легаси и однообразие могут привести к деградации, но условия труда приемлемые, и это удерживает. Что думаешь об этом?

В свое время тоже подходил к начальнику за повышением.
Я не давал ему выбор повышать или нет, я дал ему выбор:
1. Повысить мою ЗП на X + каждый день работаю на один час меньше.
Или
2. Повышение на 2X.

Руковолитель выбрал первый вариант, который был для меня предпочтительнее, так как я гонюсь за меньшим кол-вом рабочих часов.
Идеальное кол-во рабочих часов в день - 5, без учёта обеда.

Разве руководство не должно каждый год само предлагать повышение зарплаты? Есть инфляция с одной стороны и повышение качества работы с другой. Если начальство заинтересовано в сотруднике, оно само должно предлагать повышение.

я вот только один момент не понял.... ты говоришь прежде чем идти на этот разговор - получил офер на 20-30 процентов больший..... и вот, у тебя офер на руках, на дворе май-июнь месяц, ты идёшь и говоришь, вот подкиньте мне работы что бы на 20-30 процентов больше получать.... они такие - гавно вопрос.... подкидывают тебе работы и тебе говорят - будем версать бюджет на следующий год, и заложимся на твоё повышение..... начинается новый год, тебе говорят - сорян.... , твой офер уже сгорел, а они за это время нашли себе нового сотрудника.... спасибо за науку, дружище ))

-Что мне слудует делать чтобы выоости и получать больше? - Ну, 🤔 оставайся каждый день на три часа после работы, выходи в субботу и воскресенье, там глядишь и повысим! ☝️🧐

на самом деле проще перейти в другую компанию через два года работы - опять же. новые подходы в новой компании, новые технологии..... а ходить, унижаться...... просить что бы на тебя, как ты говоришь, навесили в два раза больше объема работы и потом только посмотрим повысить или не повысить.... да ну нафиг... зарплаты очевидно растут на рынке..... если компания не хочет сталкиваться с тем что люди уходят - пусть повышает зарплату.... а не будет повышать зарплату, то будет искать новых людей тратя значительно большие деньги на поиск и всё равно наниамая на большие деньги нового сотрудника на твоё место

Материал реально ооочень полезный и аргументированный! Подход крайне эффективный, до просмотра видео полагаясь на логику и опыт общения использовал данную стратегию и могу сказать что при адекватном лояльным работодателе этот подход работает на 100%. Большое спасибо! В свое время выбил оффер с верхней границы вилки благодаря тебе, и даже помог друзьям)

Андрей, ты рассказываешь чипуху для продвижение своего канала. Аргументы:
1) Много "капитана очевидности": хочешь чтобы больше платили - тогда прокачивай хард скилы, не косяч, постоянно узнавай у работодателя точно ли соответсвует твоего работа его ожиданиям. Спасибо кэп.
2) Хочешь чтобы больше платили - тогда найди другую работу на которой тебе предложат оффер больше. Спасибо кэп :) Можно сократить: хочешь чтобы платили больше - найди работу где платят больше :) Зачем кстати тогда нужен предыдущий работодатель?)
3) Еще "открытие века" - работодатель тебя и нанимает на Х денег на Y обязанностей. Потом обязанности плавно растут (Y*2), но ты год-полтора-два получаешь Х денег как и договорились. Это называется приносить прибыль компании. Спустя "пару лет" просишь Х*2 денег, потому что ты же выполняешь Y*2 обязанностей - окей по рукам! Держи Х*2 денег и Y*3 обязанностей. Это называется приносить прибыль компании.
3.1) Еще одно "открытие" от капиатана: и тебе, и мне, НЕ нужен сотрудник за X денег на Y обязанностей. Потому что не будет прибыли компани. Отсюда формула: Х = (Y + X) * 2. Это как E = mc^2 :)
4) В целом вещаешь складно и хомякам нравится, лайкос) Но на работу ты давненько не устраивался и оффер x2 не просил) А спустя полтора-два года +20% оставь себе ;)

Андрей, БОЛЬШОЕ спасибо за выпуск! (супер-актуальная тема)

Да прибудет с Вами сила!

Странная тема видоса. Я просто написал шефу в телеграмме, мол хочу больше денег, обсуждаемо? Бам, бам, бам...отчеты составлены, зарплата повышена. С чем именно должны возникнуть трудности?

Жил-был хороший менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Собеседование шесть часов. Начинали с 200$ - уже за 3000$ спорят, проценты, бонусы, спортзал, кучу всего выбил. Приступил он к работе. Сразу увеличил продажи втрое, потом в сто раз, потом вообще все в фирме продал - мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу - конкурентам, шефа - налоговой. Потому что очень хороший менеджер по продажам...

если отработал год-два и просить денег с позиции, "что мне надо Сделать" - повышение откладывается на неопределнный срок ;)

Все-равно, это выглядит, будто работник выпрашивает повышение ЗП. Какой смысл делать что-то дополнительно, брать какие-то на себя обязательства (это я том, что спросить у менеджера, что сделать для повышения ЗП), если на рынке уже за то, что ты сейчас делаешь, готовы платить больше? На мой взгляд, подобная стратегия поведения выглядит унизительно.
Я думаю, можно поговорить с начальством о возможности поднятия ЗП (без всяких "а что я могу еще сделать для вас?") и, если будет дан отрицательный ответ, искать место, где заплатят больше.

Спасибо большое за ценные знания. Мне на будущее пригодится 👍

Ваши видеоматериалы о торгах по зарплате и повышению вдохновили меня и недавно я смог договориться на +20% к текущему окладу. Большое спасибо за предоставленный материал!

А что если обязанности те же но зарплата за 2 года выросла 1раз за это время? Ну помимо смены работы )))

Как всегда в тему)