УВОЛЬНЕНИЕ! ДОКУМЕНТЫ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ! ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ТРУДОВАЯ КНИЖКА. РАСЧЕТ. ЮРИСТ. АДВОКАТ.

5 лет назад

5,587 Просмотров

УВОЛЬНЕНИЕ! ДОКУМЕНТЫ В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ! ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. ТРУДОВАЯ КНИЖКА. РАСЧЕТ. ЮРИСТ . АДВОКАТ
#работа #увольнение #трудовойдоговор #трудовоеправо
#юрист #адвокат
ВСЕ ВОПРОСЫ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ПИШИТЕ В КОММЕНТАРИЯХ ПОД ВИДЕО ИЛИ +7(916)480-97-49.

📌Какие документы при увольнении работодатель выдает обязательно⁉️
❗️На основании ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения производят окончательный расчет с работником, а также выдают ему бумаги, отражающие сведения о деятельности человека в этой компании.
👉Какие документы при увольнении выдают обязательно:
1. Трудовая книжка. Оформлять можно накануне дня расторжения договора, выдавать надо лично в руки сотруднику под подпись в последний день работы. Если нет такой возможности, получить согласие на отправление почтой либо хранить в организации до обращения владельца.
2. Медицинская книжка (при наличии). Никаких записей в ней делать работодателю нельзя.
3. Расчетный лист. В нем перечисляют суммы, заработанные за отработанные в текущем месяце дни, компенсационные выплаты (например, за непредоставленный отпуск), удержанные суммы на основании закона, решений суда, исполнительных листов, прочих оснований.
4. Справка о зарплате (форма 182н) за текущий год и 2 предшествующих. Выдается лицом, отвечающим за ведение бухгалтерии в организации, для предоставления новому работодателю или в органы ФСС для начисления пособий по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с беременностью и родами.
5. Заполненный персональными данными сотрудника раздел 3 расчета по страховым взносам. Оформляется с начала квартала до даты расторжения трудового договора.
6. Выписка из формы СЗВ-СТАЖ. Заполнять в ней графу 14 необходимо только в том случае, если расторжение трудового договора производится 31 декабря. В остальных случаях этот столбец остается пустым. Разделы 4 и 5 формы не заполняют, если расторжение контракта не связано с выходом на пенсию.
7. Выписка из формы СЗВ-М, составленная на уходящего работника, за текущий месяц.

Спасибо, что посмотрели видео, поделились видео, написали ваш комментарий и подписались на канал. Успехов!!!

Юридическая консультация: +7(916)480-97-49, [email protected]
Viber, WHATSAPP - +7(916)480-97-49.

ПОДПИШИСЬ:
ЮТУБ - https://www.youtube.com/c/YuristDmitryYaroshenko
Инстаграм: https://www.instagram.com/jurist_yaroshenko/
Vконтакте: https://vk.com/yuristmoskvaadvokat

Тэги: