Комментарии:
Отлично!
ОтветитьАлександр, а почему я Ваши книги могу изучить за 40 часов, а семинары за 100?
ОтветитьКласс! Меняю мышление благодаря Вам! Этому ролику! Завтра рабочий день на новой работе руководителем! Прям обещаю, буду выходить из «зоны комфорта»!
ОтветитьЕстественной саморегуляцией "качеств начальника подчинённого может являться выравнивание суммы заработка, как для "начальника", так и "подчинённых". В случае: у "действующего" начальника лучше будет получаются работы на промежуточном уровне. С удовольствием сам перейдёт туда- зарплата то одинаковая. В результате найдётся чел более подходящий для руководителя в данном коллективе.
Ответить12 минут. вы супер интересно на сколько минут хватает лиц действительно принимающих решение (ЛДПР)
Ответитьединственный кому что-то надо это собственник остальные... лодыри
ОтветитьАлександр, Вас очень интересно слушать. Но вы так и не сказали что делать, уперевшись в точку Ок
ОтветитьКак всегда гениально! Спасибо, очень интересно.
ОтветитьСмешно.... Хотя маркетинг работает.....
ОтветитьСпасибо огромное, очень круто!
ОтветитьАлександр, большое спасибо за видео, есть над чем серьёзно задуматься.
P.S. Вопрос не по теме - насколько регулярный менеджмент применим в управлении людьми творческих профессий (в моём случае коллектив инженеров-конструкторов)? Есть ли какие-либо особенности?